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人手不足

財務省の調査で
6割の企業で人手不足との結果が出たそうな。

薄給重労働ばかりじゃそうなるでしょうよ┐(´д`)┌
とニュース見て真っ先に思いましたわ。

東京都の豊洲問題もそうだけど、責任者が責任も取らないのに無駄に高給なのに
手足となって劣悪な労働環境で長時間働いている人間たちが薄給(もしくは見合わない給料)なんだから。

イメージが悪いからじゃなくて実際そうだろうに。明確に仕事内容と労働条件を開示できるものならやってみろってんだ。就職するまで何やるか分からないような仕事の方が多いし、現場にいかないと理解できないような内容で募集かける方が問題。きちんと分業、システム化して明示すりゃ人は集まると思いますけどねぇ。そういう体制を作るのも上司の仕事だと思うのだが。

そういう仕事のできる人がいないし、老害だよなぁと思う。

豊洲の問題で言えば、全ての情報がトップに集まるわけじゃないし全てを理解、記憶できるわけでもないから「知らない」のは理解できるが、だからといって「俺は知らなかった」って開き直りにしか聞こえない。
問題が問題として上がってこない体質こそが問題であり、そこを改善していくのがトップの責任だし結果責任を負うのもトップの仕事。辞めたから知らないは通りませんよ。




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