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お彼岸






墓地を通りかかったら、ヒガンバナがきれいに咲き誇っておりました。

ああ、もうお彼岸かと思ったのですが、
ほんとこの花はちゃんとお彼岸の頃に咲くから不思議なもんです。
今年は特に異常気象だったのになぁ。


歩きながら考えていたのですが、
とあるつぶやきにやりがい搾取について書かれていて
確かに頑張ってアイデアだしてもそれで給料が上がるわけでも評価が上がるわけでもなく
ましてや残業代すら出てない模様。

年寄りが年寄りたらしめているのは亀の甲より年の功。
経験と徳を積んだからこそ尊敬されるものだと思うのですが、
ただ年食っただけの人が幅を利かせているから若者から疎まれるんでしょうね。

などと考えつつ、
今の社会の給与体系ももっと見直すべきだと思うのです。
年功序列なんていつまでもしていてはいけない。

やりがいなんてものは自己満足で終わってはいけなくて
正当な評価と賃金をもらってこそだと思うんですよね。
バブル時代がむしゃらに頑張った大人だって
昇進して、いっぱい給料もらえると思ったから頑張ったわけで
やりたいことやってたから頑張ったなんてのは一握りの神話かなんかでしょう。

若者が安心して働け、なおかつやりがいを感じるには
最初の3~5年は固定給にしつつ、一通りできること覚えたら
あとは能力給で切磋琢磨させるようにしないといけないんじゃないかなぁ。

仕事できない人には薄給にして自ら辞めてもらうことも含めて
会社自体の新陳代謝を高めていかねば、
古い時代のともかく仕事覚えてただやっていればいい時代は終わって
ITの時代、いろいろ新しいことやイレギュラーに対応しなきゃいけないのだから
創意工夫で仕事できる人にどんどん高給ださないといけないんではないかと。


なにより会社潰すより人が潰れたほうがいいと思ってるんじゃないかと
思ってしまうような社会の空気はなんとかせないかんなぁとか。


とかとりとめもなく考えつつ秋の空。(どんより秋雨前線ですが)

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